• Bruno Catellani schrieb am 04.08.2022 um 14:45 Uhr:

    Nein, bei Mitarbeiterbefragungen gibt es in der Regel keine Tendenz zur Mitte. Das Problem ist vielmehr, dass die Probanden in unserem Kulturkreis sehr freundlich sind und tendenziell nur gute Noten vergeben. Die Streuung der Antworten ist daher oft gering.

  • Jürgen Kaschube schrieb am 25.01.2023 um 14:26 Uhr:

    Die Tendenz zur Mitte entsteht in sozialwissenschaftlichen Befragungen durch zwei Probleme: erstens durch ein geringes Interesse an einer differenzierten Antwort auf die Frage, zweitens durch das Stellen unwichtiger Fragen bzw. von Fragen, die für die Antwortenden intransparent sind.
    Bei Mitarbeiterbefragungen ist das Interesse zur Teilnahme und zur aussagekräftigen Beantwortung sehr hoch. Durch den Aufbau der Fragen und die Entwicklung des Instruments im Fragebogen – Workshop vermeiden wir das zweite Problemfeld.
    Daher – zusammengefasst – haben wir als spezialisiertes Beratungs- und Befragungsunternehmen das Problem der Tendenz zur Mitte in unseren Befragungen nicht. Wer nicht differenziert antworten will, macht sich die Mühe der Beantwortung erst gar nicht.

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