Negative Formulierung von Belastungsfragen
Können Sie beim Thema Belastung & Stress kurz Ihre Sichtweise schildern, warum es hier keine positive Formulierung der Fragen geben soll?
Neutrale Antwort in der Mitte einer Skala
Wird bei der Skala für eine Mitarbeiterbefragung eine „Mitte“ benötigt? Wie denken Sie über eine gerade Anzahl?
Tendenz zur Mitte bei Mitarbeiterbefragung
Gibt es in Mitarbeiterbefragungen bei der Beantwortung der Fragen eine Tendenz zur Mitte? Vielen Dank vorab
Unterschiedliche Skalen
Guten Tag, ich erstelle gerade einen Fragebogen, um die Resilienz der Mitarbeitenden abzufragen und herauszufinden, inwieweit die Resilienz eine Auswirkung auf das Stresserleben hat. Ich habe 4 Fragebögen gefunden, die ich gerne zu einem zusammenfassen würde, jedoch sind hier mal 4-,mal 5- und mal 7-stufige Likert Skalen. Inwieweit ist das problematisch für die Auswertung? Wie kann ich das machen? Kann ich die Fragen einer Skala immer zusammenfassen und dann mit den anderen Skalen vergleichen? Herzlichen Dank, Nora Pelz
Auswertung Skala
Hallo 🙂 ihre Seite ist sehr toll. Großes Lob. Leider habe ich zu folgendem Problem nichts gefunden. Zur Bewertung zweier Online Trainings wurden Mitarbeiter 2 mal befragt. Es lagen 3 Bewertungspunkte vor: zu wenig, stimmig, zu viel. Nun ist mir aufgefallen, dass ja eigentlich die Mitte die beste Bewertung darstellt. Ich bin nun völlig hilflos, wie ich dies auswerten könnte. Ist die Skala nur Ordinal oder Pseudometrisch? Kann ich Mittelwerte bilden? Welche Verfahren kann ich nutzen. Ich hoffe auf einen Input. Liebe Grüße Romina
Auswertung Likert Skala
Wie werte ich die Umfrage aus, bei 20 oder 30 Fragen bei einer Skala für eine psychosoziale Betreuung für intensivpflichtige Patienten?
BGM
Ist es erlaubt die Abteilung im Fragebogen für BGM abzufragen? Danke